Muutosturva 55
DigiLick Oy tarjoaa ammatillista osaamista ja yrittäjävalmiuksia kehittävää 55+ muutosturvakoulutusta, joka on suunnattu tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotuille henkilöille. Koulutus toteutetaan PKS-työvoimaviranomaisten (Helsinki, Espoo ja Vantaa) hankkimana palveluna ja on osallistujalle maksutonta.
Palvelu räätälöidään aina yksilöllisesti osallistujan osaamisen, tavoitteiden ja alueellisten työmarkkinoiden näkökulmasta.
Kenelle 55+ muutosturvakoulutus on tarkoitettu?
55+ muutosturvakoulutus on tarkoitettu henkilöille,
-
jotka ovat täyttäneet 55 vuotta
-
jotka on irtisanottu tuotannollisista tai taloudellisista syistä
-
joilla on työvoimaviranomaisen myöntämä oikeus muutosturvakoulutukseen
Palveluun ohjautuminen tapahtuu aina työllisyyspalveluiden kautta. DigiLickin rooli on toimia koulutuspalvelun tuottajana asiakkaan valinnan perusteella
Yrittäjävalmiuksia edistävä muutosturva-koulutus
Yrittäjävalmiuksia edistävä muutosturvakoulutus on suunnattu henkilöille, jotka harkitsevat yritystoiminnan aloittamista tai kevytyrittäjyyttä osana seuraavaa työelämän vaihetta.
Koulutus tarjoaa selkeän ja realistisen näkymän yrittäjyyteen sekä konkreettisia työkaluja idean viemiseksi käytäntöön.
​
Miten koulutus käynnistyy?
-
Työvoimaviranomainen toteaa asiakkaan oikeuden 55+ muutosturvakoulutukseen
-
Asiakas valitsee DigiLickin palveluntuottajaksi koulutusmatriisista
-
DigiLick laatii yksilöllisen koulutusehdotuksen
-
Työvoimaviranomainen ja asiakas hyväksyvät koulutuksen
-
Palvelutilaus tehdään ja koulutus toteutetaan sovitulla tavalla
Miksi valita DigiLick muutosturvakoulutuksen toteuttajaksi?
DigiLickin muutosturvakoulutus perustuu yksilölliseen kohtaamiseen ja käytännönläheiseen työotteeseen. Emme tarjoa valmiita paketteja, vaan rakennamme jokaiselle osallistujalle koulutuskokonaisuuden, joka huomioi hänen osaamisensa, tavoitteensa ja alueelliset työmarkkinat.
Pitkä kokemuksemme yrittäjyys-, markkinointi- ja talouskoulutuksista sekä yhteistyö pääkaupunkiseudun yritysneuvontatoimijoiden kanssa antaa vahvan pohjan realistisille ja toimiville jatkopoluille. DigiLickin toimintatapa on selkeä, rauhallinen ja luotettava – sellainen, joka tukee muutostilanteessa sekä työntekijää että työnantajaa vastuullisesti ja arvokkaasti.